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    秦铮到并不拒绝引入本土人进入华东**的中层甚致高层,也不认为元老族群会永远垄断华东**主导权,毕竟只要是中国的民智开启,民权意识形成,就势必会给元老族群的权力造成冲击,而元老族群也不可能永远居于权力的顶峰,因为这就是阻挡不住的历史洪潮,除非是从现在开始,华东**采取愚民政策来统治,但这也是不可能的事情。

    秦铮认为,元老其实没有必要去费心苦想如何保持权力,并将权力一代一代的传下去,这也是不可能做到的事情,因为一代人只能做好这一代人的事情,管不了下一代的事。而元老们的正确做法是,加强对下一代的教育,培养他们的竞争力,并将这种良好的作风遗传给后人,而充份放手让他们去与本土人进行竞争,只有这样才能永久保持元老族群的活力与竞争力,即使暂时失去华东**主导权,也能确保生存,还有机会重来,因此秦铮不反对元老扩大族群的规模,这也是保持元老族群竞争力的一种方式,毕竟现在元老的基数太少了。

    当然经过了华东**这几年的努力,也取得了十分明显的效果,收容的孤儿,加上领养的后裔,以及生育的下一代,己经达到了12000余人,由其是元老生育的下一代,己有近6000人,特别的近三年来,元老的生育率呈直线上升的趋势,每年出生的婴儿都在千人以,而今年己出生,再加上己登记怀孕,预产期在年内的,估计会超过1500人,在未来5年,甚至10年内,这一趋势都不会放缓。但还没有成家的元老,从某种意义上来说就是一种资源浪废,既不利于元老个人,也不利于整个元老族群。

    第二天,秦铮一上班就来到行政院办公室,要求查阅元老档案,将所有未成家的元老资料统计出来。在华东**,有三个部门建立了比较完善的元老档案,一个是卫生部,建立了元老健康档案,一个是安全部,因为是负责安全工作,自然要建立每名元老的档案;但最全面的还是行政院办公室的档案,而且还是分为两份,其中一份是在这个时代的生活经历,家庭情况,而另一份则是每名元老在旧时空的身份职业经历等等。

    虽然来到这个时代之后,旧时空的一切都算成清零,但这些资料可以帮助**人员了解每名元老的性格、习惯、作风已及专业能力等等,依旧是十分重要的。不过这一份档案也是被列为华东**的最高机密,不仅是由元老亲自管理,而且只有行政院级别的人员才有资格查阅,本土人几乎是根本接触不到这份资料的。

    而经过秦铮和工作人员的统计,这时还没有成家的元老共计有512人,其中女元老有73人;而年龄在50岁以上的元老有85人,其中女元老28人;而年龄在40岁以下的元老有326人,其中女元老41人。

    女元老一向都是比较难找到合适的婚姻对像,因为可选择的范围实在太小了,她们几乎不可能选择本土人,因此只能在男元老中挑选,到目前为止,和本土人结婚的女元老仅仅只有6例,其中4例在穿越时还没有成年。

    好在是元老本身也是男女比差巨大,而且华东**刚成立时,也组织过几次联谊活动,好让元老们有机会互相接触,找到合适的对像,因此到这时大多数女元老也都找到至少是能凑合的男元老成家了。但有一部份年龄大的女元老,还是难以在男元老中找到婚姻对像,而另一部份则是要求过高的女元老。高瑾拖到现在,一方面是可选择的范围实在太小了,而另一方面,也确实是她的眼光太高了,不想凑合。

    而这些未成家元老的职业最多的竟然是军人,有243人,其中女元老有11人,另外有212人在40岁以下; 军人由于其职业特殊性,虽然收入和社会地位在元老中都位于前列,但也有生活环境单一,生活状态不稳定的问题,因此有人成家困难到也可以理解;而其他未成家元老的职业基本是技术工种、科研岗位居多,这些岗位的工作环境较为单一,平时接触的人也不多,而且还有相当一部份元老在旧时空里大多都偏宅,因此在这个时代也同样成为婚姻的困难户。

    秦铮拿着统计的资料,来到夏博海的办公室里,参加每天例行的五个人的碰头会,将资料交给其他四人过目。

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