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“如何，学员们的进展怎么样！”试训基地办公室，王宁看着窗外训练的学员，询问道。
在他身后，成飞这位总教官恭敬地回答道：“学员们的进展还算不错，应该可以跟上整个计划！”
有时候，成飞觉得在王宁这个比自己小十几岁的年轻人面前用着恭敬态度，总是有点怪异。他也想随意一些，想要跟以前一样，不用那么恭敬。
实际上呢，每次跟王宁见面，他就不自觉地严肃下来，对于王宁每个问题，都要用心去回答。
除了他明白面前青年的贡献之外，在科研上，他几乎拖动着华国科研界追赶世界科研界，以一己之力抹平了雨其他国家之间的差距，这样的人，值得他用最恭敬的态度。
当然，除了贡献之外，更重要的是，他慢慢从对方身上感到一种威严的态度。这种气势与日俱增，每一次都有所不同，在他面前，总是很容易忽略对方的外表，忽略对方的年纪，会将对方看成长辈，看成真正的领导。
正是这种情况，他才不自觉恭敬起来。
“看来我的眼光不错，你确实适合这个工作！”王宁看着成飞，赞扬道。
对于成飞，他确实很满意。不光在特一计划中有着出色表现，在超级战士计划中，他的表现也可圈可点，很快就降服一群顶尖战士。
还是那句话，军人很少对谁完全服气，尤其是最顶尖的军人，他们都是从一次次选拔中走上来。从新兵连到连队，到考核，到进入特种兵，在进行考核，在无数次考核中，一步步淘汰对手，最终走到现在。
他们每个人都是兵王，都是各个军区的精锐，尖兵，他们的名字在各个领导的书桌上，他们都有各自的名气。这样的军人，普通人很难彻底降服他们，更别说让他们臣服。
成飞却很快就能将他们搞定，从这里也能看出成飞的手段，确实不简单。
从这点也可以看出来，成飞不只是可以成为王牌飞行员，也可以走上领导岗位。领导并不是谁都可以做的，有些人天生适合当领导，有些人天生适合被领导。
想要被领导很简单，性格软弱一点，基本上别人说什么他们都不会反对，都能做的很完美，他们就适合被人领导，是一个很优秀的下属。然而想要成为领导的话，并非那么简单。
除了一部分性格比较软弱的人之外，大多数人想要当领导。然而，不是所有人都能当领导，剩下的人难免会不服气。
怎么消除这些不服气，就是领导们必要的手段。
太强硬了，下属们会更加不服气，他们会玩阳奉阴违，甚至直接走人，到时候大家都会傻眼。
太软弱了吧，很容易被下属架空，不但没有权利，还要背黑锅，被上级教训，觉得自己没有能力。想要成为真正的领导，手段必须要软硬皆施，要让下属真正的服你。
下属臣服之后，才能考虑物尽其用，人尽其... -->>
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