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时间看着不短，还是不足以让他跨过副局到正局的门槛，想要往上升的机会很低。
同样的原因，上级考虑到随便空降一位校长，会不会让其他人心里不好受，让其他人有想法？
其他人有想法上级可以无视，你们是下属，下属当然要理解领导的良苦用心，就算短时间不能理解也只能憋着，不允许反驳。
而王宁不同，他又不是自己的下属，再加上王宁的重要性越来越高，就算是大佬们也要给王宁面子。
大佬们况且如此，更别说下面一层领导，他们更加不会得罪王宁。
不想得罪王宁，轻易调动玉兰工业大学的领导位置就有点不合适。
王宁是从玉兰工业大学出来的学生，谁知道在这个过程中，会不会有人对他有帮助，会不会跟其他人建立了不错的友情。到时候因为调动位置让某些人找王宁抱怨，到时候他们要怎么收拾？
基于这方面考虑，领导们商量一番之后初步认可调动玉兰工业大学领导位置的时候，不会有太大的人员调动，保持原本的人员，从内部选择领导提升，一层升一层，不足的在考虑外界空降。
不得不说，华国这种领导体制确实有某些弊端，人为参与的机会太大，或者说，上层领导的意见基本上是决定性的作用。至于下层人员，他们只能随波逐流，等待上层领导的博弈。
只是话又说回来，任何一个国家的体制都是人为决定的。甭管看起来多么闽煮，多么法治，内部其实还是人治的核心。上层决定一切，下层只能随波逐流。
就像玉兰工业大学的事情中就是如此，如果不考虑乱七八糟的东西，吴文琦根本不可能直接担当玉兰工业大学校长，更有可能从外部调来一位负责人，其他人位置保持不变。
然而，一旦有王宁若有若无的身影之后，一次简单的晋升才会有各种考虑跟妥协。
不管怎么说，吴文琦能够当上玉兰工业大学的校长，最应该感谢的还是王宁。
吴文琦自然知道自己能够坐到现在位置的原因，平常虽然不会主动表忠心，但是王宁的事情他却一点都不含糊，只要是跟王宁有关的问题，他全都处理的十分完美。
比如前一段时间的发布会，从发布会到邀请人员，他一直都参考着王宁的想法，就算是自己权利中的事情也会主动询问王宁。从这里也可以看得出来，吴文琦确实是一个聪明人，知道正主是谁。
现在也是一样，在确定玉兰工业大学基金会之后，他才会出面，免得让王宁不痛快。
吴文琦不想在高校科研辅助计划中占据重要地位吗？他当然想，但是却不好得罪王宁，所以才找到吴丙白，让他出面跟王宁商量。
等得到答案之后，他才会跟王宁确定后面的细节。要是万一王宁没答应的话，他也可以出面安慰王宁，绝对不会让工业大学跟王宁之间出现矛盾。
吴文琦很清楚，玉兰工业大学可以享受多少资源，王宁才是根本。(未完待续。)