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大企业自主权的决定的决议的通知”，到“关于加强企业计划生育工作的若干要求”，文件或长或短，加起来也有二尺来厚了。
接下来就是岑右军过来向他汇报机床附件公司的业务情况。林振华在去年播下的种子，今年已经开花结果了。斯皮舍尔公司等一系列国际机床企业把汉华机床附件公司的产品列入可选附件目录之后，已经陆陆续续返回来几千套的订单，合同金额达到200多万美元，仅此一项，已经是永禾农机厂过去一年产值的近10倍了。岑右新带领的业务团队在国内市场的推销也取得了良好的业绩，拿到了几百万人民币的订单。
“订单生产的情况怎么样？”林振华问道。
“没有问题，我们接到订单之后，一直都是保质、按时完成的，国外客商对此非常满意。”岑右军自豪地说道。
“那就好。”林振华道，“咱们是一家新企业，在国际机床市场上没有名气，也没有地位，大家对中国制造的信心还不足，所以质量和信誉是咱们的生命。”
岑右军道：“你放心吧，每一道工序上，都有几个从别的厂返聘过来的老工人在把关，他们的技术都没说的。还有，咱们的设备也都是最好的，如果再做不出好产品，大家真该抹脖子了。”
机床附件公司是林振华着力打造的一支潜力股，他给岑右军定下的原则是，初期不考虑投资回报问题，所有的利润全部都投入到设备更新、技术研发以及人员招聘方面。
华青大学与机床附件公司合作建立了若干个实验室，除了进行新产品的设计之外，还要进行机加工工艺、材料测试、热处理等方面的研究。林振华本人在这方面是接受过正规教育的，知道理论研究与应用研究之间的关系，因此在研究项目的设置上采取了远、中、近期相结合的策略。有些远期项目的收益期，甚至定到了20年之后，这一点让姚鹤良等老教授都佩服不已。
在技术队伍的建设上，林振华也同样富于远见。他让岑右军四处招募各企业退休的高级技工，作为眼下生产的骨干力量。同时，他又利用汉华技校，积极培养后备人才。据岑右军介绍，目前已经有近百名技校生进入了生产一线，在老师傅们的指导下茁壮成长。
在岑右军招聘来的工人中，还有一个特殊的群体，那就是几十名退伍军人。他们绝大多数都是过去岑右军和林振华所在部队的战友，退伍后分配回了各自的原籍，生活状况有些不尽人意。
岑右军在农机厂里就知道这些情况，但他当时自己的条件也很差，对于这些战友更是爱莫能助。现在他手上有了一个蓬勃发展的机床附件公司，经济实力雄厚，薪金福利良好，于是便向林振华提出，能否向这些昔日的战友们伸出援手，给他们提供一些机会。
林振华的身体里还保留着过去那个退伍士兵的记忆和感情，对于岑右军提出的这个要求，自然是满口答应。于是，岑右军便给战友们去信，盛情邀请他们前来加盟。
应邀而来的退伍兵们，能力和素质也是参差不齐的，岑右军花了很大的精力来安置他们。有些有一定技术基础的，便安排到了车间，跟着技校生们一起学技术，向技工的方向发展。有些脑子比较灵活，擅长与人交往的，岑右军便让他们跟着自己的堂哥岑右新去做业务，在全国各地东奔西走。还有一些能力不足，或者身有伤残的军人，岑右军也没有嫌弃他们，而是把他们安排进了劳动服务公司，做一些力所能及的事情。
无论是哪一种安排，都让这些退伍老兵们的生活水平有了一个看得见的飞跃，林振华看到这一幕，也是满心欣慰。不管他个人的事业做得如何，至少他已经给一些人带来了幸福。
“小林，现在咱们机床公司的人员，差不多已经够用了。技校的学生们再过两三年就能够独挡一面了，到那时候，就算咱们的业务再扩大两三倍，人手也绰绰有余了。”岑右军对林振华说道。
林振华摇摇头：“排长，人手是不怕多的，如果你发现有合适的人，还得继续招聘进来。”
“还招？”岑右军吃惊地问道。
“没错，还得招。”林振华道，“对了，排长，有没有铸造、锻造、电焊等方面的技工？”
“当然有了！”岑右军说道，“我遇到的多了。因为咱们的业务主要是在机加工这方面，所以这些工种的工人，我就没要。他们知道自己的工友在咱们这里拿着高薪水，可想来工作呢。”
“太好了，排长，现在还得麻烦你再出去跑跑，把这些人统统都弄回来。”林振华欣喜地说道。
岑右军问道：“怎么，小林，你打算向别的方向扩张了？”
林振华道：“咱们机床公司的业务不变，还是坚持现在的方向。但是，我马上要开一个新的摊子了，急需这方面的技术工人。”
“没问题，我对这些人都非常熟悉了，只要打一声招呼，百十个熟练工随时可以找到。”岑右军自信地说道。
林振华道：“那就尽快吧，我估计，一两个月之内，我们就得忙起来了。”