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的前辈啊。
最重要的是，邓文昌觉得自己还很年轻，是注入外交部的新鲜血液，将会是外交部明日的中流砥柱。这些老前辈该识趣儿地多帮助自己，辅导自己，把经验教给他，完成外交部门新旧更替的规律，让外交部的成员变得年轻化。
谁都不能否认，这些上了年纪的老前辈，精力哪能比得过他们这些小青年。
乔楠没来，邓文昌的架子端得再高，即便是有人心里不舒服，但不得不承认，邓文昌这种想法薄凉了一些，可没有什么大毛病。谁让邓文昌不但是留学生，而且还是名牌儿大学出来的。
自打乔楠进入外交部后，这个情况完全被打破了。
论年轻，邓文昌的年纪能比乔楠小？
是，邓文昌是洋气的留学生，海归派，听着特别高大上。乔楠不过是本国的名牌大学生。问题是，乔楠的工作能力远超邓文昌。什么海归、留学的，实际表现不够好，其他的名堂弄得再多，再好听，都是放屁，不顶用。
乔楠工作能力比邓文昌强不说，小姑娘整天笑呵呵的，特别和善、客气，见了谁都带有敬意的喊一声前辈。这样有礼貌的小姑娘，谁见了不高兴？
乔楠不单态度好，做起事情来更是勤快。她手上分配到任务后，谁也没有见乔楠偷过一次懒，都是保质保量的前提之下，以极快的速度完成，高效率有没有！在没有任务的时候，乔楠一点都不娇气，看谁忙，有需要，查资料，影印文件，一些端茶小妹做的事儿，乔楠从来没嫌弃过这些零零碎碎的小活儿，觉得自己做了这些等于是被看不起了，丢面子了。
相反，在大家都忙不过来的时候，一杯热茶，一份热腾腾、荤素搭配均衡的快餐，还是非常能收买人心的。
到了外交部这个地方，他们对新人的要求未必是这些新人能启多大的作用。他们更看重的是，在尽可能的情况之下，这些人能做多少，实际又做了多少。事无大小，唯有小事方方面面被安排妥当了，他们才能在大事上发挥出最好的实力来。
从这一点上，大家都觉得跟邓文昌比起来，乔楠这个小姑娘太踏实了，脾气好的没话说。一点都不像当下年轻人那样，眼高于顶不说，脾气还一个比一个坏，半点委屈都受不了，到了工作单位还想继续当“小皇帝”。
想当然的，一年多时间接触下来，对部门里来的这两位新人，大家都有了一个充分的了解。谁都喜欢乖巧懂事的孩子，于是乎，乔楠成了外交部最受宠和最受照顾的新人。
一帮子叔叔、伯伯的，见到乔楠就像是见到了自家家里的小侄女儿一般，不但对乔楠客客气气的，自己身上要带有什么好吃的好玩儿的新鲜玩意儿，谁都不会少了乔楠那一份。
毕竟在这一年多里，乔楠如同部门里最能干，最全面的秘书一般，替他们安排好所有细节，使得他们在工作之余，还能不累坏身体。